Iyada oo taageero laga helayo hoggaanka shirkadda, abaabulka iyo hanuuninta madaxda kooxda, iyo sidoo kale wada-shaqeynta dhammaan waaxyaha iyo dadaalka wadajirka ah ee dhammaan shaqaalaha, kooxda maamulka tayada ee shirkadeena waxay ku dadaalaysaa abaalmarinta ee sii daayo natiijada maamulka tayada ee Tianjin Baili Machinery Qalabka Group Co., LTD on May 24th, oo uu ku guuleystay abaalmarinta ugu horeysay muddo saddex sano ah oo isku xigta magaalada ka mid ah in ka badan 70 sano ka mid ah kooxda. 3-da Luulyo, anigoo ka wakiil ah Kooxda Qalabka Mashiinnada ee Tianjin Baili
Kulanka sarifka lacagaha ayaa waxaa qabtay Ururka Tayada Tianjin ee Naadiga Tianjin CPPCC. Liang Su, ku xigeenkii hore ee duqa Tianjin iyo madaxweynaha Golaha shanaad ee Ururka Tayada Degmada, Li Jing, madaxa kormeeraha daroogada ee Guddiga Kormeerka Suuqa Degmada, Ururka Tayada Degmada, Xafiiska Warshadaha iyo Tignoolajiyada Macluumaadka, Ururka Tayada Degmada iyo waaxaha kale ee khuseeya ayaa ka soo qayb galay kulanka. 20-ka xubnood ee hawl-wadeennada kooxda ah oo ka kala socda awoodda korontada ee magaalada, gaadiidka, difaaca qaranka, xabsiga, dhismaha, saliidda, isbitaalka, jidka tareenka, tubaakada iyo warshadaha kale ayaa ka qayb galay kulanka, waxayna sameeyeen isgaarsiinta goobta. Kulanka, koox kastaa waxay si buuxda u soo bandhigtay guulahoodii ka soo baxay dhinacyada xulashada mawduuca, sababta falanqaynta, ka hortagga iyo saamaynta hirgelinta tallaabooyinka iyada oo loo marayo bandhigga PPT, waxayna xaqiiqsadeen cilladahooda iyo meelaha u baahan hagaajinta iyada oo loo marayo faallooyin ujeedo ah oo ka yimid khabiiro. Isweydaarsiga iyo barashada natiijooyinka, xubin kasta oo kooxeed waxay lahayd faham qoto dheer oo ku saabsan maaraynta tayada. Isla mar ahaantaana, waxaan sidoo kale ka faa'iidaystay fursadan waxbarasho waxaanan qaatay talooyin qiimo leh oo khubarada ah ee hawlaha horumarinta tayada xiga.
Gebagebadii kulanka, Shi Lei, oo ah ku xigeenka xoghayaha guud ee ururka Tayada Tianjin, ayaa soo koobay kulanka. Wuxuu ku nuuxnuuxsaday in kooxda maaraynta tayada ee shirka ka soo qaybgashay ay diiradda saareen mawduuca "hoggaanka heerka sare ah, horumarinta hal-abuurka iyo kor u qaadista qiimaha", waxayna sameeyeen cilmi-baaris tayo leh iyo waxqabadyo kor u qaadida tayada iyadoo la adeegsanayo fikradaha iyo hababka waxqabadka kooxda tayada. Sidoo kale waa shir abaabul oo ah “aan la iloobin ujeedadii asalka ahayd, anagoo maanka ku hayna hadafka la hiigsanayo” si loo sii kiciyo loona abaabulo xamaasadda inta badan kaadiriinta iyo shaqaaluhu si ay uga qayb qaataan hawlaha kooxeed iyo sidii ay uga qayb qaadan lahaayeen horumarinta tayada sare leh ee magaaladeena. Hawlaha kooxda tayada mass ee magaaladeenu waxay ahaayeen kuwo qoto dheer, oo soconaya 40 sano, waa magaalada si ay u qabato wakhtiga ugu dheer, tirada ugu badan ee kaqeybgalayaasha, saameynta ugu weyn ee hawlaha maaraynta tayada. Under daryeelka iyo taageerada hoggaamiyeyaasha heer kasta, hoos horumarinta firfircoon ee warshadaha kala duwan iyo nidaamyada, hoos dareenka madaxda shirkadaha, iyada oo ka qaybgalka firfircoon ee kaadirka iyo shaqaalaha, xuddun u ah horumarinta shirkadaha iyo hagaajinta tayada, iyadoo la isticmaalayo hababka sayniska, siinta ciyaarta buuxda in xoogga wadajirka ah, Waxa uu ciyaaray door weyn ee tayada horumarinta tayada, hagaajinta tayada iyo isticmaalka dhimista, tamarta badbaadinta iyo hagaajinta qiiqa, horumarinta tignoolajiyada iyo horumarinta bulshada, heerka dhimista cilmi baarista, horumarinta tignoolajiyada iyo horumarinta adeegyada bulshada faa'iidooyinka iyo dhinacyo kale oo badan.
Iyada oo la kaashanayo iyo caawinta dhammaan waaxaha, kooxda maaraynta tayada ee shirkadeena waxay raacdaa tobanka tallaabo ee tilmaamaha hagaajinta tayada, iyo dhammaan heerarka waxqabadku waxay ku saleysan yihiin mabda'a go'aan qaadashada caddaynta. Ilaha wax-soo-saarka, soo-gelinta, habka, wax-soo-saarka, soo-dhoweynta soo-saarka inta u dhaxaysa barta koontaroolka ee xakamaynta wax ku oolka ah, aqoonso khatarta suurtagalka ah iyo saameynta xun ee habka hawlaha, iyada oo loo marayo falanqaynta wadajirka ah ee xubnaha kooxda, qaado tallaabooyin wax ku ool ah si loo sameeyo kahortaga kahor, saameynta falanqaynta iyo qiimeynta, hagaajinta joogtada ah, si loo gaaro yoolka. Iyo in la sameeyo dukumentiyo lagu jaangooyo aqoonta ururka. Guusha la gaaray ayaa ah mid aan laga sooci karin nidaamka maaraynta tayada wanaagsan ee lagu sameeyay, la hirgaliyay, lagu dayactiray oo ay si joogto ah u wanaajisay shirkadu iyo nidaamka maamulka suuban. Iyada oo ku saleysan wareegga PDCA qaab-dhismeedka iyo doorka hoggaaminta ee xudunta u ah, kooxdu waxay abaabuleen qorshaynta wax ku oolka ah marxaladdii hore waxayna heleen taageerada agabka. Hawlaha, shuruudo iyo tilmaamo kala duwan ayaa la dejiyay si loo fuliyo. Waqti ku qaadashada habab wax ku ool ah oo ku habboon oo lagu cabbiro, lagu falanqeeyo laguna qiimeeyo bartilmaameedka, la falanqeeyo sababaha cilladaha laga helo geeddi-socodka oo la qaado tallaabooyin, si si joogto ah loo hagaajiyo, ugu dambeyntiina loo gaaro yoolka wareegga weyn iyada oo la isku darayo wareeg kasta oo guul leh. Waxaan aaminsanahay in iyada oo la raacayo hawlgalka nidaamka maaraynta tayada shirkadda, kooxda maaraynta tayada ay samayn karaan dadaal joogto ah shaqada mustaqbalka oo ay abuuraan guulo cusub.
Waqtiga boostada: Mar-02-2023