Iyada oo la kaashanayo hoggaanka shirkadda, abaabulka iyo hagidda hoggaamiyeyaasha kooxda, iyo sidoo kale wada-shaqeynta dhammaan waaxyaha iyo dadaalka wadajirka ah ee dhammaan shaqaalaha, kooxda maaraynta tayada ee shirkadeena waxay ku dadaalaysaa abaalmarinta siideynta tayada. natiijooyinka maamulka Tianjin Baili Machinery Equipment Group Co., LTD May 24-keedii, oo ku guuleystay abaalmarinta ugu horeysay muddo saddex sano ah oo xiriir ah, oo u taagan ka mid ah in ka badan 700 oo kooxood oo magaalada.3-da Luulyo, anigoo ka wakiil ah Kooxda Qalabka Mashiinnada ee Tianjin Baili
Kulanka sarifka lacagaha ayaa waxaa qabtay Ururka Tayada Tianjin ee Naadiga Tianjin CPPCC.Liang Su, ku xigeenkii hore ee duqa Tianjin iyo madaxweynaha Golaha shanaad ee Ururka Tayada Degmada, Li Jing, madaxa kormeeraha daroogada ee Guddiga Kormeerka Suuqa Degmada, Ururka Tayada Degmada, Warshadaha Degmada iyo Xafiiska Tignoolajiyada Macluumaadka, Ururka Tayada Degmada. iyo qaybaha kale ee ay khusayso ayaa ka soo qayb galay kulanka.20-ka xubnood ee hawl-wadeennada kooxda ah oo ka kala socda korontada magaalada, gaadiidka, difaaca qaranka, xabsiga, dhismaha, saliidda, isbitaalka, jidka tareenka, tubaakada iyo warshadaha kale ayaa ka qayb galay kulanka, waxayna sameeyeen isgaarsiin goobta.Kulanka, koox kastaa waxay si buuxda u soo bandhigtay guulahoodii ka soo baxay dhinacyada xulashada mawduuca, sababta falanqaynta, ka hortagga iyo saamaynta hirgelinta tallaabooyinka iyada oo loo marayo bandhigga PPT, waxayna xaqiiqsadeen cilladahooda iyo meelaha u baahan hagaajinta iyada oo loo marayo faallooyin ujeedo ah oo ka yimid khabiiro.Isweydaarsiga iyo barashada natiijooyinka, xubin kasta oo kooxeed waxay lahayd faham qoto dheer oo ku saabsan maaraynta tayada.Isla mar ahaantaana, waxaan sidoo kale ka faa'iidaystay fursadan waxbarasho waxaanan qaatay talooyin qiimo leh oo khubarada ah ee hawlaha horumarinta tayada xiga.
Gebagebadii kulanka, Shi Lei, oo ah ku xigeenka xoghayaha guud ee ururka Tayada Tianjin, ayaa soo koobay kulanka.Wuxuu ku nuuxnuuxsaday in kooxda maaraynta tayada ee shirka ka soo qaybgashay ay diiradda saareen mawduuca "hoggaanka heerka sare ah, horumarinta hal-abuurka iyo kor u qaadista qiimaha", waxayna sameeyeen cilmi-baaris tayo leh iyo waxqabadyo kor u qaadida tayada iyadoo la adeegsanayo fikradaha iyo hababka waxqabadka kooxda tayada.Sidoo kale waa kulan abaabul ah oo ah "aan la iloobin ujeedadii asalka ahayd, iyadoo maskaxda lagu hayo hadafka" si loo sii kiciyo loona abaabulo xamaasadda inta badan kaadiriinta iyo shaqaalaha si ay uga qayb qaataan hawlaha kooxda iyo samaynta wax cusub oo ku saabsan horumarinta tayada sare leh magaaladeena.Hawlaha kooxda tayada mass ee magaaladeenu waxay ahaayeen kuwo qoto dheer, oo soconaya 40 sano, waa magaalada si loo fuliyo wakhtiga ugu dheer, tirada ugu badan ee kaqeybgalayaasha, saameynta ugu weyn ee hawlaha maaraynta tayada.Iyada oo la raacayo daryeelka iyo taageerada hoggaamiyeyaasha heer kasta, iyada oo la raacayo kor u qaadida firfircoon ee warshadaha iyo nidaamyada kala duwan, iyadoo la raacayo dareenka hoggaamiyeyaasha shirkadaha, iyada oo loo marayo ka qaybgalka firfircoon ee kaadiriinta iyo shaqaalaha, oo udub dhexaad u ah horumarinta shirkadaha iyo horumarinta tayada. iyadoo la adeegsanayo hababka sayniska, siinta ciyaarta buuxda ee xoogga wadajirka ah, Waxay door weyn ka ciyaartay hagaajinta tayada, hagaajinta tayada iyo dhimista isticmaalka, badbaadinta tamarta iyo dhimista qiiqa, cilmi-baarista tignoolajiyada, hal-abuurka tignoolajiyada, horumarinta adeegga, hagaajinta heerka maamulka, dhaqaalaha iyo bulshada faa'iidooyinka iyo dhinacyo kale oo badan.
Iyada oo la kaashanayo iyo caawinta dhammaan waaxaha, kooxda maaraynta tayada ee shirkadeena waxay raacdaa tobanka tallaabo ee tilmaamaha hagaajinta tayada, iyo dhammaan heerarka waxqabadku waxay ku saleysan yihiin mabda'a go'aan qaadashada caddaynta.Ilaha wax-soo-saarka, soo-gelinta, habka, wax-soo-saarka, soo-dhoweeyaha inta u dhexeysa barta koontaroolka ee xakamaynta wax ku oolka ah, aqoonso khatarta ka iman karta iyo saameynta xun ee habka hawlaha, iyada oo loo marayo falanqaynta wadajirka ah ee xubnaha kooxda, qaado tallaabooyin wax ku ool ah si aad uga hortagto horayba, saamaynta falanqaynta iyo qiimaynta, hagaajin joogto ah, si loo gaaro yoolka.Iyo in la sameeyo dukumentiyo si loo habeeyo aqoonta ururka.Guusha la gaaray ayaa ah mid aan laga sooci karin nidaamka maaraynta tayada wanaagsan ee lagu sameeyay, la hirgaliyay, lagu dayactiray oo ay si joogto ah u wanaajisay shirkadu iyo nidaamka maamulka suuban.Iyada oo ku saleysan wareegga PDCA qaab-dhismeedka iyo doorka hoggaaminta ee xudunta u ah, kooxdu waxay abaabuleen qorshaynta wax ku oolka ah marxaladdii hore waxayna heleen taageerada agabka.Hawlaha, shuruudo iyo tilmaamo kala duwan ayaa la dejiyay si loo fuliyo.Waqti ku qaadashada habab wax ku ool ah oo ku habboon oo lagu cabbiro, lagu falanqeeyo laguna qiimeeyo bartilmaameedka, la falanqeeyo sababaha cilladaha laga helo geeddi-socodka oo la qaado tallaabooyin, si si joogto ah loo hagaajiyo, ugu dambeyntiina loo gaaro yoolka wareegga weyn iyadoo la isku darayo mid kasta oo yar oo guuleysta. wareegga.Waxaan aaminsanahay in iyadoo la raacayo hawlgalka nidaamka maaraynta tayada shirkadda, kooxda maaraynta tayada waxay samayn karaan dadaal joogto ah mustaqbalka shaqada iyo abuurista guulo cusub.
Waqtiga boostada: Mar-02-2023