Gelinkii dambe ee 4-tii Luulyo, si loo soo dhaweeyo 18-ka shaqaale ee cusub ee si rasmi ah ugu soo biiray shirkadda, shirkaddu waxay soo qabanqaabisay kulan loo qabtay hoggaanka shaqaalaha cusub ee 2019. Xoghayaha Xisbiga iyo Guddoomiyaha Kooxda Pump Shang Zhien, Maareeyaha Guud Hu Gang , ku xigeenka maareeyaha guud iyo madaxa injineerka Maiguang, ku xigeenka maareeyaha guud Wang Jun, gudoomiyaha ururka shaqaalaha Yang Junjun, iyo madax kale oo waaxeed ayaa ka soo qayb galay kulanka.
Kulanka ayaa waxaa shir guddoominayay Wasiirka Wasaaradda Shaqada iyo Arrimaha Bulshada Jin Xiaomei.Ugu horeyn waxay soo dhaweysay uguna hambalyeysay cid kasta oo timid, waxayna mid mid u soo bandhigtay madaxda.Ka dib, 18 shaqaale cusub ah sanadka 2019 waxay is bareen naftooda, laga soo bilaabo hiwaayaddooda gaarka ah, takhasuskooda, kulliyadaha qalin-jabinta iyo kuwa waaweyn ilaa qorshahooda shaqo iyo hamigooda mustaqbalka.Maamulayaasha waax kasta ayaa sidoo kale kula wadaagay khibradooda shaqo, waxayna soo bandhigeen rajooyin iyo talooyin ku saabsan xirfadaada mustaqbalka.
Maareeye ku xigeenka shirkadda Wang Jun ayaa shaqaalaha cusub ku soo bandhigay xiriirka, taariikhda, ganacsiga ugu weyn, shahaadooyinka shirkadda, waxqabadka shaqo iyo dhinacyo kale, isagoo carrabka ku adkeeyay qorshaha horumarinta shirkadda ee shanta sano ee soo socota.Waxaan rajeynayaa inaad ka baxday dugsiga, bulshada, si aad u barato la qabsiga iyo isbeddelka, xoojinta aragtida ku dhaqanka, fiiro gaar ah u leh kor u qaadida guud ee aqoonta ganacsiga iyo caqiidada fikirka.Waxbarasho hore iyo guulihii hore ma xaddidi doonaan ama xaddidi maayaan guulahaaga.Shaqada mustaqbalka, waa in aad ku dhiirato inaad aqoon raadsato, kobciso maskaxdaada, si aad si joogto ah ugu socon karto.
Maamulaha guud Hu Gang waxa uu tilmaamay in uu rajaynayo in dhammaan shaqaalaha cusub ay beddelaan doorkooda oo ay ku biiraan shirkadda;Ka faa'iidayso fursadda, u hurista joogtada ah;La xiriir xaqiiqada, ku dheji muhiimadda ku-dhaqanka;Sii wad waxbarashada oo noqo qof firfircoon;Shaqada hal-abuurka leh, had iyo jeer xaji dareenka.Mustaqbalka, shirkadu waxay samayn doontaa horumar dheeraad ah oo ku saabsan horumarinta faa'iidooyinka dhaqaale, dardargelinta horumarinta xirfadeed, kobcinta tartanka farsamada ee asaasiga ah, xoojinta tababarka iyo beerashada shaqaalaha, waxayna ku dadaali doontaa in ay dhisto madal horumarineed oo wanaagsan oo loogu talagalay shaqaalaha, si ay u muujiyaan kartidooda.Isla mar ahaantaana, shaqaalaha cusub ee mustaqbalka shaqada iyo nolosha ayaa sidoo kale soo bandhigay shuruudaha, rajada in qof kastaa uu hoos u dhaco, dhisto aasaas adag, sameeyo shaqo wanaagsan oo qorsheyn xirfadeed, fiiro gaar ah habka is-xakamaynta. koritaanka.Si firfircoon u wajahdo caqabadaha iyo dhibaatooyinka shaqada kala kulma, ku hay yididiilo iyo dabeecad togan.Samee dareen wanaagsan oo lahaanshaha, ilaali awooda wada shaqaynta kooxda dhexdeeda, yeelato geesinimada aad ku qaadi karto masuuliyada, guulo fiican ka samayso shaqada cusub, oo aad la horumariso shirkada.Gebagebadii kulanka, guddoomiyaha Shang Zhien waxa uu u rajeeyay shaqaalaha cusub in ay ka miro dhalin karaan khibradda iyo talooyinka korriinka ee kulanka, isla markaana ay caddeeyaan yoolkooda iyo jihayntooda, beddelaan fikirkooda, la qabsadaan aqoonsigooda, iyo in ay si buuxda u ciyaaraan aragtida. aqoon ay ka barteen sannado badan oo ay daaqadda qabow ka baranayeen.Isla mar ahaantaana, Shang Dong ayaa tilmaamay in ku biirista kooxda Tianpump, kaliya ma keenayso dakhli dhaqaale, laakiin waxa ka sii muhiimsan waxay bixisaa madal ay ku muujiyaan oo ay caddeeyaan qiimaha noloshooda, oo ay xaqiijiyaan riyooyinkooda wadajirka ah ee ganacsiga mustaqbalka shaqada.
Waqtiga boostada: Febraayo-10-2023